Mentorskap – ett verktyg i den lärande organisationen

Syftet med rapporten är att utvärdera mentorskapsutbildningens implementering och användning inom socialtjänsten i Halland. En mentors uppgift är att vara uppfostrare eller lärare åt den så kallade adepten. Målgruppen i rapporten är tio socialsekreterare i Halland som intervjuats. Bland dessa finns mentorer och deras avdelningschefer, samordnare av mentorsprogrammet och en adept.