Konflikter kring kritiker inom människovårdande organisationer

Studien handlar om fenomenet whistleblowing i människovårdande organisationer samt de konflikter och processer som detta ger upphov till. Hur gestaltar sig denna typ av konflikter och motsättningar? Vilka samhälleliga, organisatoriska och interpersonella faktorer bidrar till processerna? Vilka eventuella könsskillnader föreligger? Och vilka konsekvenser får konflikterna för kritikerna och andra inblandade aktörer?