Förändrad organisation inom vård och omsorg

Frågor om organisering, styrning och kompetens är centrala i all organisationsutveckling, inte minst i stora organisationer med komplexa uppgifter. Om arbetsuppgifterna är sådana att de utförs med en stor grad av autonomi och det dessutom finns flera ’uppdragsgivare’ kompliceras styrningsfrågorna ytterligare. Socialtjänstens verksamheter inom vård och omsorg är exempel på sådana organisationer.