Reflektioner kring hur chefer bör intervjuas

Hur bör en chef intervjuas? Frågan kan tyckas banal.
Varför skulle en intervju med en chef kräva en särskild
metod eller en särskild medvetenhet? Jag tror dock att det
under vissa omständigheter förhåller sig på det viset. I
denna text skisserar jag två kvalitativa intervjumetoder.
Metoderna förespråkar olika roller för intervjuaren: passiv
eller aktiv. Sedan värderar jag dessa förhållningssätt utifrån
den speciella situation som en chefsintervju kan utgöra.
Ett exempel lyfts fram från ett forskningsprojekt där några
chefer intervjuas.