Arbetsorganiseringens inverkan på handlingsutrymmet och mobbingprocessen
19 september, 2010
Denna studie om mobbning inom arbetsorganisationer har en kvalitativ forskningsinsats där mobbningsprocessen, dess underliggande strukturer och kontext står i fokus. Syftet är att identifiera och analysera arbetsorganisatoriska egenskaper och interaktionskrafter som kan inverka på mobbningsprocessen.