Lojalitet och motstånd – anställdas agerande i ett föränderligt hemtjänstarbete

Marie Hjalmarsson har gjort en fallstudie av ett arbetslag inom hemtjänsten i en västsvensk kommun och undersökt hur de brukar sitt handlingsutrymme. Hon fann att det finns ett utrymme för valmöjligheter när det gäller vem eller vad personalen är lojal mot i olika situationer. Det finns en kollegial lojalitet och en lojalitet mot organisationen och ledningen, men framför allt gäller lojaliteten vårdtagarna.