Att bli ledare för sina arbetskamrater inom äldreomsorgen

Kompetensstegen är en nationell storsatsning på att utbilda äldreomsorgens personal. I den här rapporten presenteras Kompetensstegen i Gävleborgs län. En kartläggning av länets aktiviteter görs. Därefter redovisas resultaten från en intervjustudie med omvårdnadspersonal som utbildades till att leda sina arbetskamrater i studiecirklar kring etik, bemötande och värdegrundsfrågor. Vilka erfarenheter gjorde de undersköterskor och vårdbiträden som axlade ledarrollen? Vilket stöd fick de från sina arbetskamrater och från ledningen? I vilken mån tas deras nyvunna kompetens tillvara i den ordinarie verksamheten?