Tydligt ledarskap minskar sjukfrånvaron
6 mars, 2006
En studie i Göteborg visar att tydliga chefer som ställer höga krav har lägre sjukfrånvaro bland sina medarbetare. Många kvinnliga chefer i äldreomsorgen upplever att de är för snälla och lätt hamnar i en kuratorsroll.