Repressalier mot kritiker i offentliga organisationer

I USA och andra anglosaxiska länder har en omfattande
forskning kring fenomenet »whistleblowing« vuxit fram.
Begreppet syftar på när anställda för fram kritik mot företeelser
på sin arbetsplats t. ex. avslöjar interna missförhållanden
som slarv i behandling av patienter/klienter, felaktiga
produkter, maktövergrepp eller korruption. I Sverige
har sådana studier hittills varit sällsynta. I denna artikel
redovisas resultaten från en nyligen genomförd studie
av kritikerprocesser och konflikter kring kritiker inom
svenska human service organisationer som socialtjänsten,
skolan och sjukvården.